帮助中心
网站特色
注册协议 当前位置:点跃人才网 > 注册协议

点跃在线人才网用户服务协议

(一)版权?

此网站的内容、图表、版式设计等所呈现出的全部或部分可单独作为作品保护之内容等及维系本网站运营的各种源代码、执行程序、系统均受到中国版权法律、法规及相关国际条约的保护。www.rcjsq.com拥有一切权利,未经www.rcjsq.com同意,不允许全部或部分复制、转载或以其他任何方式使用。禁止以任何目的重新使用www.rcjsq.com网上的内容和图表等作品或作品元素。在内容和图表等作品、元素不作任何修改、保留内容未做修改以及事先得到www.rcjsq.com的许可的情况下,www.rcjsq.com的网上材料可作为网外信息方面和非商业方面的用途。经www.rcjsq.com同意后复制、转载或者以其他形式使用本网站相关资料的,应当标明资料来源于“www.rcjsq.com”,以及www.rcjsq.com或相关第三方拥有该等资料的着作权的字样。

申请使用www.rcjsq.com内容的许可是按逐个批准的原则进行的。www.rcjsq.com欢迎使用者提出申请。请把请求直接提交给webmaster@www.rcjsq.com。请勿复制或采用www.rcjsq.com所创造的用以制成网页的HTML。HTML的版权同样属于www.rcjsq.com。

www.rcjsq.com对其网址上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享有完全的着作权及其衍生的其他全部权利,对发布的信息均享有专有的发布和使用权。

(二)商标?

www.rcjsq.com隶属于河南励客教育科技有限公司www.dianyue8.com,旗下的业务模块,属于二级域名,www.dianyue8.com包括www.rcjsq.com和www.rcjsq.com其他网站的商标属于www.dianyue8.com所有。www.rcjsq.com上的www.rcjsq.com合作者的商标属于合作者所有。未经www.rcjsq.com及/或www.dianyue8.com合作者事先书面许可,不得复制或以任何其他方式使用上述商标。

(三)注册?

1、www.rcjsq.com不对除完全民事行为能力人以外的主体开放,任何不具备完全民事行为能力的主体都不是本网站的合格使用者;www.rcjsq.com有权采取包括但不限于注销账户的处理措施,并向使用者的监护人或负责人索偿。

2、使用者应自行负责用户名、登录密码、支付密码(如有)、验证码的安全。使用者应对通过使用者账户和密码实施的行为负责,不得将上述信息提供给任何第三方使用或从事任何可能使用户名、密码存在泄露危险的行为(包括但不限于授权代理或第三方网站登录)。因此所衍生的任何损失或损害,www.rcjsq.com不承担任何责任,并保留向使用者追偿的权利。

3、当使用者发现任何账户的不当使用或有任何其他可能危及账户安全的情形时,应立即告知www.rcjsq.com。使用者理解并知悉www.rcjsq.com采取行动需要合理时间,www.rcjsq.com对在采取行动前已经产生的后果(包括但不限于使用者的任何损失)不承担任何责任。

4、使用者了解并知悉一经注册,即视为您同意www.rcjsq.com及/或其关联公司通过短信或者电子邮件的方式向使用者的手机号码或者电子邮箱发送相应的产品服务信息、促销优惠等营销信息。

(四)网站使用?

1、明确的禁止使用?www.rcjsq.com 只能用于合法目的,即个人寻找职业和雇主寻找雇员。www.rcjsq.com 明确禁止任何其他用途,并要求所有使用者同意不用于下列任何一种用途:

1)在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料,或不是使用者的准确简历(而为他人寻找全职或兼职工作)。

2)公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。

3)为www.rcjsq.com的竞争同行回应职位,并用此方法寻求与雇主联络业务。

4)除发布者外,删除或修改其他个人或公司公布的资料。

5)擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。

6)未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。

2、网址安全法规?禁止使用者破坏或企图破坏?www.rcjsq.com 的安全法规,包括但不限于:

1)接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器、帐户、邮箱或许可第三方接入未经本网站同意的由本网站发布、输送、传播的数据、简历或其他信息等;

2)没有得到许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点或者破坏安全措施;

3)企图干涉对用户及网络的服务,包括但不限于通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段;

4)发送促销、产品广告及服务的email;

5)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪。www.rcjsq.com 将调查此类破坏行为的发生,并可能干预、和执法当局合作起诉犯此类破坏行为的使用者。

3、总则?

严禁从事以下行为:

1)违反任何现行法律法规及其不时的修订;

2)侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权,或侵犯了他人的隐私权、出版权或其他个人合法权利;

3)利用本网站传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性、毁损他人或其他非法或者违反社会公序良俗的材料;

4)利用本网站提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为;

5)以任何形式使用本网站提供的服务进行任何不利于本网站的行为。

(五)暂停使用、终止使用?

任何一位使用者经?www.rcjsq.com 确定已违反了网站使用规则某一项规定,将有可能收到一份书面警告。如果该使用者同意以书面形式表示自己再也不会有违犯行为,www.rcjsq.com 有权决定是否给予暂停使用或终止使用的处理。然而,如果我们认为必要时,也可不提出警告而马上暂停或终止对该使用者的服务。如果我们确定某一使用者再次违犯了网络使用规则的任何一项规定,无需再发通知,该使用者立即受到暂停使用或终止使用的处理。

(六)免责条款?

1、使用者理解并同意www.rcjsq.com对以下情况免责:?

1)应聘信息发布方对存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的真实性、准确性和合法性负有全部责任,招聘信息发布方对于其在职位数据库公布的材料的真实性、准确性和合法性负有全部责任。www.rcjsq.com仅是提供职位发布等信息的平台,www.rcjsq.com不对应聘及招聘信息的真实性、有效性、准确性负责。

? ??(2)www.rcjsq.com并不能时时监视此网址,但保留进行随时监视的权利。对于非www.rcjsq.com公布的材料,www.rcjsq.com一概不负任何责任。

? ??(3)www.rcjsq.com虽然对用户进行资质审查,但www.rcjsq.com并非司法机关,仅能要求用户提交真实、有效的资质证明文件,并对该提交的资质证明文件进行审核。如用户提交虚假、伪造、变造文件的,www.rcjsq.com对此概不承担法律责任。

? ??(4)www.rcjsq.com不对用户的线下行为负责。企业用户及个人用户均应审慎的对待他方之行为,因为他方之行为给用户造成任何不利影响的,www.rcjsq.com不承担任何法律责任。

? ??(5)www.rcjsq.com不能保证某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览,也不能保证会有一位特定的使用者来浏览。

? ??(6)www.rcjsq.com对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件(“不可抗力事件”),以及他人蓄意破坏、www.rcjsq.com工作人员的疏忽或不当使用,正常的系统维护、系统升级,或者因网络拥塞而导致本网站不能访问而造成的本网站所提供的信息及数据的延误、停滞或错误,以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任。

? ??(7)由于与本网站链接的其他网站或用户所使用的网络运营商所造成之个人资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果均由网站或用户所使用的网络运营商负责;

? ??(8)对于www.rcjsq.com为使用者提供便利而设置的外部链接网址,www.rcjsq.com并不保证其准确性、安全性和完整性,亦并不代表本网站对其链接内容的认可,请使用者谨慎确认后使用,www.rcjsq.com对由此导致的任何损失或伤害不承担任何责任。

? ??2、除了本网址在隐私政策中提出的条款外,使用者理解并同意www.rcjsq.com在不公开姓名的情况下,可以向第三方提供综合性的非个人化信息资料。除非:?

1)依照法律、法规、法院命令、监管机构命令的要求;

2)根据政府行为、监管要求或请求;

3)因www.rcjsq.com其认为系为遵守监管义务或公共目的所需;

4)为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险,

? ??否则在没有本人事先同意的情况下,www.rcjsq.com 不会向第三方公开你的姓名、地址、电子邮件和电话等个人信息。

(七)风险声明?

你使用本网址将自行承担风险。本网址的材料是按“正如……的情况”所提供的,对材料不作明显的或暗含的保证。除非适用的法律法规有明确规定,www.rcjsq.com 及其所属网络对销售性的和适合于某一特定目的的一切保证不予承认。 www.rcjsq.com 不能保证材料的特殊目的不受阻挠不出错误,也不能保证错误会得到纠正,也不能保证本网址或制成本网址的材料不含有病毒或其他有害成分。在有关材料的使用或使用结果方面对材料的正确性、准确性、可靠性或其他方面,www.rcjsq.com 不作出保证或任何说明。你(而不是 www.rcjsq.com )承担一切必要的服务、修理或改正费用。在适用法规不允许暗含保证可免除承担一切费用的范围里,免除上述承担费用不适用于你。

警告?

在使用?www.rcjsq.com 网络时违背了这些法规将构成对www.rcjsq.com权利的侵犯或违反,并可导致对你采取法律行动。

?

企业注册协议

一、上网的准备

? ?本网站运用自己的操作系统通过国际互联网络为用户提供网络服务。同时,企业用户必须:

1、自行配备上网的所需设备,包括个人电脑、调制解调器或其他必备上网装置。

2、自行负担上网所支付的与此服务有关的电话费用、网络费用。

二、信息的发布

? ??本网站只能用于合法目的,企业用户在成功注册为企业用户后,仅可就招聘目的(即雇主寻找雇员)在本网站发布招聘信息以及按照本网站为您开设的权限或功能浏览求职者的简历信息。本网站明确禁止将本网站及从本网站获取的信息用于任何其他用途,并要求所有企业用户同意不得从事下列任何一种行为:

1、发布任何有关法律规定明令禁止发布的信息;

2、发布任何与求职、招聘信息发布之目的不适之信息;

3、发布任何职位名称与职位描述不符的信息;

4、以任何形式侵犯他人的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权;

5、侵犯个人和社会大众的隐私安全;

6、传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。

7、发布虚假、不准确、不完整或具有误导性的职位信息或意见、通知、商业广告或其他与招聘目的不符的内容。

8、发布任何具有贬损、侮辱、有违社会公序良俗等的信息或言论;

9、利用网站开设的功能或权限发布、编辑、传播等引人反感或有违风化的信息、言论或内容。

? ??为了证明企业用户主体资格的真实性,本网站保留向企业用户索取相关证明材料(如:加盖公章的营业执照副本等)的权利,企业用户向本网站不可撤销的承诺其系依法成立的法人、团体或其他法律认可的组织。企业用户保证其向本网站提供的上述证明材料及在本网站发布的信息真实、合法、有效,且对该企业及企业在本网站所发布的信息及借助本网站所实施的全部行为承担完全责任,如因企业用户自身或企业用户所发布的信息违反本协议之规定或者侵犯任何第三方的合法权益引起的一切纠纷或责任,由企业用户自行承担,本网站不承担任何责任且有权向企业用户进行追偿。

(三)信息的使用

1、本网站提供的其他信息,仅能用于同该信息之相应内容有关的目的,否则,不得作为其他目的使用。本网站享有解释信息使用之目的的权利;

2、除为满足企业用户自身招聘目的外,企业用户不得将任何本网站的信息用作任何商业目的。也不得未经本网站之许可,向任何其他第三方披露、许可、转让或以类似上述之方式被其他第三方所知晓。

3、企业用户不得将从点跃在线人才网所购买的服务产品(包括但不限于简历信息)用于任何除自身招聘以外的其他目的,或以任何方式泄露、授权或变相授权给任何第三方,除非事先获得点跃在线人才网的书面同意。

(四)信息的公开

? ??在本网站所发布的任何信息,均有可能被任何本网站的访问者浏览,也可能被错误使用。本网站对前述浏览或错误使用情形将不予承担任何责任。

(五)信息的更改与删除

? ??除了信息的发布者外,任何访问者不得更改或删除他人发布的任何信息。本网站有权根据其判断保留修改或删除任何本网站认为不适合通过本网站发布信息之权利。

(六)在线支付

1、在线注册的企业用户通过第三方公司提供的交易系统完成费用的支付,购买服务产品的价格以企业用户在线下单时本网站上公布的价格为准。在前述费用支付完成后,本网站不接受企业用户基于任何理由的退款要求。

2、企业用户应明确知晓,本网站有权根据所提供服务之不同设定不同的服务价格,并有权根据市场之需求对价格进行调整。企业用户对购买之服务的价格表示确认或同意的,不得以本网站变更后的价格(如有)向本网站主张索赔或返还一定的金额等。如上述行为发生的,本网站有权不予赔偿或退还用户相应服务费等。

3、如企业用户有违反有关法律法规以及本协议的行为,包括但不限于发布有关法律法规或本协议中明令禁止发布的信息,恶意损毁本网站声誉、商誉以及其他违反有关法律法规、本协议以及网站使用规则某一项规定的行为,本网站将有权单方决定中断或终止向企业用户提供服务,本网站将不退还企业用户已支付费用且不承担任何责任,由此给企业用户带来的损失由企业用户自行承担。

4、如因不可抗力、提供交易系统的第三方公司原因或其它本网站无法控制的原因导致网上交易无法完成、网站系统崩溃或无法正常使用而使购买的服务中断或丢失有关的信息、记录等,本网站不承担责任。但是本网站会尽可能合理地协助处理善后事宜。

(七)帐号、密码及安全性

? ??企业用户一旦注册成功,成为本网站的企业用户,将得到一个密码和用户名。企业用户可随时改变密码,并负责用户名与密码的安全。企业用户不得将该用户名及密码提供给第三方使用或从事任何可能使用户名、密码存在泄露危险的行为(包括但不限于授权代理登录获取智联招聘信息、资料或利用第三方客户端插件及其他不正当手段获取智联招聘信息、资料的)。企业用户不得通过自研或授权、默认其他任何第三方利用各种计算机程序或其他任何方式对点跃在线人才网、手机APP及简历资源、数据库信息等进行任何非正常访问或上述资料的获取、下载等。

? ??企业用户对以其用户名进行的所有活动和事件负全责。若企业用户发现任何非法使用用户帐号或存在安全漏洞的情况,请立即通告本网站。企业用户应理解并知悉智联招聘采取行动需要合理时间,智联招聘对在采取行动前已经产生的后果(包括但不限于企业用户的任何损失)不承担任何责任。

(八)招聘的合法性

1、企业用户应保证其所发布或提供信息的真实性、合法性、有效性,不得冒充他人、不得利用他人的名义发布任何信息。

2、企业用户应保证其招聘行为的合法性,保证不存在任何扣押被录用人员或参加面试人员的居民身份证和其他证件、以担保或其他任何名义向劳动者收取财物或其他以招用人员为名牟取不正当利益等民事或刑事等违法、犯罪行为。若因其招聘行为引发任何第三人投诉或诉讼等情形,应主动采取补救措施、并积极配合点跃在线人才网降低和消除事件可能给点跃在线人才网造成的影响。

3、企业用户应保证遵守招聘活动秩序,合理使用点跃在线人才网提供的物料及资源,因企业用户及其工作人员原因造成点跃在线人才网或其他人身或财产损失的,均由企业用户负责全额赔偿。

(九)网站使用

1、明确的禁止使用

www.rcjsq.com(含网站及微信端)?只能用于合法目的,即个人寻找职业和雇主寻找雇员。www.rcjsq.com明确禁止任何其他用途,并要求所有使用者同意不用于下列任何一种用途:

1)在简历中心公布不完整、虚假或不准确的简历资料,或不是使用者的准确简历(而为他人寻找全职或兼职工作)。

2)公布不是简历的资料,如意见、通知、商业广告或其他非简历内容。

3)为www.rcjsq.com的竞争同行回应职位,并用此方法寻求与雇主联络业务。

4)除发布者外,删除或修改其他个人或公司公布的资料。

5)擅自打印、复制或以其他方式使用有关雇员的任何个人资料或有关雇主的商业信息。

6)未经同意,给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或以其他方式进行接触。

2、网址安全法规

禁止使用者破坏或企图破坏www.rcjsq.com 的安全法规,包括但不限于:

1)接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器、帐户、邮箱或许可第三方接入未经本网站同意的由本网站发布、输送、传播的数据、简历或其他信息等;

2)没有得到许可,企图探查、扫描或测试系统或网络的弱点或者破坏安全措施;

3)企图干涉对用户及网络的服务,包括但不限于通过超载、“邮件炸弹”或“摧毁”等手段;

4)发送促销、产品广告及服务的Email;

5)伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪。www.rcjsq.com 将调查此类破坏行为的发生,并可能干预、和执法当局合作起诉犯此类破坏行为的使用者。

3、总则

严禁从事以下行为:

1)违反任何现行法律法规及其不时的修订;

2)侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权,或侵犯了他人的隐私权、出版权或其他个人合法权利;

3)利用本网站传送、分发、储存属于诽谤、淫秽、威胁、辱骂性、毁损他人或其他非法或者违反社会公序良俗的材料;

4)利用本网站提供的服务系统进行任何可能对互联网或移动网正常运转造成不利影响的行为;

5)以任何形式使用本网站提供的服务进行任何不利于本网站的行为。

(十)服务暂停、服务终止

? ??任何一位使用者经本网站确定已违反了有关法律法规、本协议或网站使用规则某一项规定,将收到一份书面警告。如果该使用者在接到前述警告后,以书面形式表示自己再也不会有违犯行为,本网站有权决定是否继续给予暂停或终止使用的处理。然而,如果本网站认为必要时,也可不提出警告而马上暂停或终止对该使用者的服务。如果我们确定某一使用者再次违犯了网络使用规则的任何一项规定,无需再发通知,该使用者立即受到暂停使用或终止使用的处理。

(十一)法律适用和争议处理

? ??本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中华人民共和国法律法规。如用户就本协议与本网站及点跃人才网发生任何争议,应提交点跃人才网所在地有管辖权的人民法院进行诉讼。

猎头用户服务协议

一、总则

1、河南励客教育科技有限公司,同意按照本协议的规定及其不时发布的操作规则提供点跃在线人才网(www.rcjsq.com)网络服务,为获得网络服务,服务使用人(以下称“猎头用户")应当同意本协议的全部条款并按照页面上的提示完成全部的注册程序。用户在进行注册程序过程中点击“同意”按钮即表示用户完全接受本协议项下的全部条款。

2、猎头用户注册成功后,其用户帐号和密码由用户负责保管;猎头用户应当对其用户帐号进行的所有活动和事件负法律责任。

3、点跃在线人才网(www.rcjsq.com)在必要时修改协议内容,并以电子邮件、传真、系统站内公告或其它适当方法通知您。如果您不同意本协议修改后的内容,应通知本网站,则您将不再受本协议的约束,您所享有的会员资格与服务也将中止;如果您继续使用本网站,将被视为同意协议修改后的内容。

二、用户使用规则

1、遵守中华人民共和国相关法律法规,包括但不限于《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《计算机软件保护条例》、《最高人民法院关于审理涉及计算机网络着作权纠纷案件适用法律若干问题的解释(法释[2004]1号)》、《全国人大常委会关于维护互联网安全的决定》、《互联网电子公告服务管理规定》、《互联网新闻信息服务管理规定》、《互联网着作权行政保护办法》和《信息网络传播权保护条例》等有关计算机互联网规定和知识产权的法律和法规。

2、猎头用户在申请使用点跃在线人才网(www.rcjsq.com)服务时,必须向点跃在线人才网(www.rcjsq.com)提供准确的个人资料,包括真实的姓名,身份证号,目前工作的公司以及公司座机等;点跃在线人才网(www.rcjsq.com)在收到注册申请以后,会核实用户的真实姓名,工作公司,并根据其填写的身份证号调取实名认证信息,在猎头用户登录点跃在线人才网(www.rcjsq.com)后的“个人中心-认证中心”展示实名认证的头像信息。

3、猎头用户不应将其帐号、密码转让或出借予他人使用。如猎头用户发现其帐号遭他人非法使用,应立即通知点跃在线人才网(www.rcjsq.com)。因黑客行为或猎头用户的保管疏忽导致帐号、密码遭他人非法使用,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)不承担任何责任。

4、猎头用户对其自行发表、上传或传送的内容负全部责任,所有猎头用户不得在本社区任何页面发布、转载、传送含有下列内容之一的信息,否则点跃在线人才网(www.rcjsq.com)有权自行处理并不做单独通知:

(1)违反宪法确定的基本原则的;

(2)危害国家安全,泄漏国家机密,颠覆国家政权,破坏国家统一的;

(3)损害国家荣誉和利益的;

(4)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的;

(5)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的;

(6)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的;

(7)散布淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的;

(8)侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的;

(9)煽动非法集会、结社、游行、示威、聚众扰乱社会秩序的;

(10)以非法民间组织名义活动的;

(11)含有法律、行政法规禁止的其他内容的。

5、猎头用户在使用点跃在线人才网(www.rcjsq.com)络服务同时应做到:

(1)遵守所有与网络服务有关的网络协议、规定和程序;

(2)不得为任何非法目的而使用网络服务系统;

(3)不得侵犯其他任何第三方的专利权、着作权、商标权、名誉权或其他任何合法权益;

(4)不得利用点跃在线人才网(www.rcjsq.com)网络服务系统进行未经点跃在线人才网(www.rcjsq.com)授权的广告; 不得利用点跃在线人才网(www.rcjsq.com)网络服务系统发布猎头个人或者猎头公司广告信息,一经发现,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)有权停止该账号的所有功能;

(5)不得发布虚假职位信息以及未经过招聘企业授权的职位信息,一旦被招聘企业投诉,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)有权对其职位进行删除处理并要求其提供招聘企业委托协议;未能提供委托协议的猎头用户,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)有权停止该账号的所有功能;

(6)未经本网站同意,禁止给公布信息的个人或公司发电子邮件、打电话、寄信或进行其他接触的行为;

(7)猎头用户接受以其注册的电子邮件地址接受点跃在线人才网(www.rcjsq.com)发送的邮件或其他邮件资料,若希望"退订"这些邮件资料,可点击电子邮件中的退订链接退订;

(8)猎头用户不得通过任何技术手段侵入点跃在线人才网(www.rcjsq.com)数据库,进行查阅、直接下载或者转发等功能操作,一经发现点跃在线人才网(www.rcjsq.com)有权停止该用户的账户所有功能,并停止为该用户所在公司名下的所有其他用户提供任何服务;

(9)不得为获得非法收入倒卖点跃在线人才网(www.rcjsq.com)简历,金币/积分或者提供猎头账号的等级提升服务,一经发现,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)将有权停止涉及账号的所有功能,并追究其法律责任;

(10)猎头用户上传的List,被其他用户或者相关企业投诉后,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)有权对其上传的List做删除操作。

6、如猎头用户违反以上规则造成点跃在线人才网(www.rcjsq.com)被第三方索赔的,猎头用户应全额补偿点跃在线人才网(www.rcjsq.com)一切费用(包括但不限于各种赔偿费、诉讼代理费及为此支出的其它合理费用)。

7、如猎头用户违反以上规则,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)有权要求其改正或直接采取一切必要的措施(包括但不限于删除其张贴的内容、暂停或终止猎头用户使用网络服务的权利)以减轻不当行为而造成的影响,被终止使用网络服务的猎头已缴纳的费用不予以退还, 其账户中的金币、获得的相关人选信息以及所得电话咨询费用不予退还,经验值和猎头等级清零。

8、猎头用户不可撤销的同意:拨打网站的电话,包括但不限于客服电话、销售电话等,均可能会被录音,猎头用户没有任何异议。

9、点跃在线人才网(www.rcjsq.com)有权拒绝为与本单位经营同类业务、有业务竞争关系(比如经营互联网招聘平台业务的公司)或者其他利害关系的单位,单位旗下的员工或者个人提供服务,其账户中的金币、获得的相关人选信息以及所得电话咨询费用不予退还。

三、?隐私保护

1、点跃在线人才网(www.rcjsq.com)不对外公开或向第三方提供单个用户的注册资料及用户在使用网络服务时存储在点跃在线人才网(www.rcjsq.com)的非公开内容,但下列情况除外:

(1)事先获得用户的明确授权;

(2)根据有关的法律法规要求;

(3)按照相关政府主管部门的要求;

(4)为维护社会公众的利益。

2、在不透露单个用户隐私资料的前提下,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)有权对整个用户数据库进行分析并对用户数据库进行商业上的利用。

四、在线支付
1、在线注册的企业用户通过第三方公司提供的交易系统完成费用的支付,购买服务产品的价格以企业用户在线下单时本网站上公布的价格为准。在前述费用支付完成后,本网站不接受企业用户基于任何理由的退款要求。
2、企业用户应明确知晓,本网站有权根据所提供服务之不同设定不同的服务价格,并有权根据市场之需求对价格进行调整。企业用户对购买之服务的价格表示确认或同意的,不得以本网站变更后的价格(如有)向本网站主张索赔或返还一定的金额等。如上述行为发生的,本网站有权不予赔偿或退还用户相应服务费等。
3、如企业用户有违反有关法律法规以及本协议的行为,包括但不限于发布有关法律法规或本协议中明令禁止发布的信息,恶意损毁本网站声誉、商誉以及其他违反有关法律法规、本协议以及网站使用规则某一项规定的行为,本网站将有权单方决定中断或终止向企业用户提供服务,本网站将不退还企业用户已支付费用且不承担任何责任,由此给企业用户带来的损失由企业用户自行承担。
4、如因不可抗力、提供交易系统的第三方公司原因或其它本网站无法控制的原因导致网上交易无法完成、网站系统崩溃或无法正常使用而使购买的服务中断或丢失有关的信息、记录等,本网站不承担责任。但是本网站会尽可能合理地协助处理善后事宜。

五、?版权声明??

1、点跃在线人才网(www.rcjsq.com)特有的标识、版面设计、编排方式、等版权均属点跃在线人才网(www.rcjsq.com)享有,未经点跃在线人才网(www.rcjsq.com)许可,不得任意复制或转载。

2、点跃在线人才网(www.rcjsq.com)用户发布的所有内容仅代表作者自己的立场和观点,与点跃在线人才网(www.rcjsq.com)无关,由作者本人承担一切法律责任。

六、免责声明

1、猎头用户明确同意其使用点跃在线人才网(www.rcjsq.com)络服务所存在的风险将完全由其自己承担;因其使用点跃在线人才网(www.rcjsq.com)络服务而产生的一切后果也由其自己承担,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)对猎头用户不承担任何责任。

2、点跃在线人才网(www.rcjsq.com)不担保网络服务一定能满足猎头用户的要求,也不担保网络服务不会中断,对网络服务的及时性、安全性、准确性也都不作担保。同时,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)不保证能够长期无错误运营,也不保证服务器不受病毒或其他故障的侵扰。如果猎头用户在使用本网站时发生数据丢失的情况,与点跃在线人才网(www.rcjsq.com)无关。

3、点跃在线人才网(www.rcjsq.com)不能保证某一招聘信息会有一定数量的用户来浏览,也不能保证会有一位特定的用户来浏览。点跃在线人才网(www.rcjsq.com)并不保证所有信息、文本、图形、链接及其它项目的绝对准确性和完整性,故仅供用户参考使用。

4、猎头用户必须独自承担由于使用点跃在线人才网(www.rcjsq.com)或通过点跃在线人才网(www.rcjsq.com)登录到其他站点而形成的全部风险,并独立承担与他人交流信息所造成的后果。点跃在线人才网(www.rcjsq.com)不担保猎头用户发送给另一方用户的资料的真实性、精确性与可靠性。用户对所接受的资料的信任纯属个人风险。

365滚球网站怎么样5、点跃在线人才网(www.rcjsq.com)仅为招聘网络信息发布平台,任何透过点跃在线人才网(www.rcjsq.com)发布的招聘信息及其他产品或者服务均系猎头用户自行发布,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)对其合法性概不负责,亦不承担任何法律责任;用户在通过点跃在线人才网(www.rcjsq.com)得到资讯和信息后,与信息发布人所进行的任何交易均系其双方自主交易,双方若发生纠纷,皆与点跃在线人才网(www.rcjsq.com)无关,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)不承担任何法律责任;本公司对于猎头用户由于使用点跃在线人才网(www.rcjsq.com)而造成的任何金钱、商誉、名誉的损失,或任何特殊的、间接的、或结果性的损失都不负任何责任。

七、通知送达

1、本协议项下点跃在线人才网(www.rcjsq.com)对于用户所有的通知均可通过网页公告、电子邮件、手机短信或常规的信件传送等方式进行;该等通知于发送之日视为已送达收件人。

3、用户对于点跃在线人才网(www.rcjsq.com)的通知应当通过点跃在线人才网(www.rcjsq.com)对外正式公布的通信地址、传真号码、电子邮件地址等联系信息进行送达。

八、法律管辖??

1、本协议的订立、执行和解释及争议的解决均应适用中国法律并受中国法院管辖。

2、如双方就本协议内容或其执行发生任何争议,双方应尽量友好协商解决;协商不成时,任何一方均可向点跃在线人才网(www.rcjsq.com)所在地的人民法院提起诉讼。

培训服务条款

一、服务简介

点跃在线人才网(www.rcjsq.com)通过国际互联网为用户提供培训资讯/培训课程/咨询服务/信息服务。用户享受这些服务时,必须提供详尽、准确的注册资料,如果用户提供的资料包含有不正确的信息,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)保留终止用户使用本网提供的网络服务资格的权利。

二、服务条款的修改和服务修订

点跃在线人才网(www.rcjsq.com)有权在必要时修改服务条款,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)服务条款发生变动时,将会在重要页面上提示修改内容。如果不同意所改动的内容,用户可以向点跃在线人才网(www.rcjsq.com)提出,双方协商解决。

三、用户的帐号,密码和安全性

????用户注册成功后,将成为点跃在线人才网(www.rcjsq.com)的合法用户,并得到一个用户名和密码。

用户将对用户名和密码安全负全部责任。此外,每个用户都要对以其用户名进行的所有活动和事件负全责。您可随时根据指示改变您的密码。用户若发现任何非法使用用户帐号或存在安全漏洞的情况,请立即通告点跃在线人才网。

四、用户管理

用户必须遵循:

1、使用服务不作非法用途。

2、不干扰或混乱服务程序及内容。

3、遵守所有使用服务的网络协议、规定、程序和惯例。

用户须承诺不传输任何包含非法的、骚扰性的、中伤他人的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性的、庸俗淫秽的等信息资料。另外,用户也不能传输任何教唆他人构成犯罪行为的资料;不能传输涉及国家安全的资料;不能传输任何不符合当地法规、国家法律和国际法律的资料。禁止未经许可而非法进入其它电脑系统。

若用户的行为不符合以上提到的服务条款,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)将做出独立判断并立即取消用户服务帐号。用户需对自己在网上的行为承担法律责任。用户若在点跃在线人才网(www.rcjsq.com)上散布和传播反动、色情或其他违反国家法律的信息,点跃在线人才网(www.rcjsq.com)的系统记录有可能作为用户违反法律的证据。

五、所有发给用户的通告都可通过重要页面的公告或电子邮件或常规的信件传送。服务条款的修改、服务变更、或其它重要事件的通告都会以此形式进行。

六、服务内容的所有权

点跃在线人才网(www.rcjsq.com)定义的服务内容包括:文字、软件、声音、图片、录像、图表、链接、广告中的全部内容;电子邮件的全部内容;点跃在线人才网(www.rcjsq.com)为用户提供的其他信息。所有这些内容受版权、商标、标签和其它财产所有权法律的保护。所以,用户只能在点跃在线人才网(www.rcjsq.com)授权下才能使用这些内容,而不能擅自复制、再造这些内容、或创造与内容有关的派生产品。点跃在线人才网(www.rcjsq.com)所有的内容版权归原作者所有,任何人需要转载点跃在线人才网(www.rcjsq.com)的内容,必须征得原文作者或点跃在线人才网(www.rcjsq.com)授权。欢迎其它媒体经原作者同意后,具名、具网址引用。

七、法律

网络服务条款要与中华人民共和国的法律解释相一致,用户和点跃在线人才网(www.rcjsq.com)一致同意服从高等法院所有管辖。如有点跃在线人才网(www.rcjsq.com)服务条款与中华人民共和国法律相抵触的情况发生,则该条款将完全按法律规定重新解释,而其它条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。




客服服务热线
0371-56676200
工作日 9:00-19:00
官方微信

Copyright C 20172020 All Rights Reserved 版权所有 河南励客教育科技有限公司 豫ICP备17004519号-2

地址: 电话(Tel):0371-56676200 EMAIL:724767700@qq.com

用微信扫一扫