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工作上千万不要只会埋头苦干,要这么做老板才能给你涨薪!

来源:点跃人才网 时间:2018-06-07 作者:点跃职场 浏览量:

职场其实就是一个江湖,里面暗藏着很多机遇,也很多杀机!

可能你一直都很努力,为了工作非常的拼命,也经常加班,也有一丢丢的成就。

但是,就是得不到老板的重用和赏识,你的薪水每个月都还是那个数字,也不会有很大的突破,从来都不是公司那个无可替代的人物。

我们从小就被教育,少说话,多做事,总觉得你做多点老板就知道你能干了,,就能获得更高的职位和晋升了。

不知不觉中,你成了职场里面的那群隐形人。

平时兢兢业业,勤奋实干,默默地工作,扮演着他们还引以为傲的“隐形超人”。

但是,你要知道,职场这个江湖深不可测。

有时候只知道默默努力是不行的,还要学习一些职场的生存技能。

尤其对初入职场的小白来说,更重要。


工作中不要只顾着给老板拼命,他未必能看得到你的付出!


高度重视工作汇报

如果,在一个团队中,你每次都是付出最多的那个人,却是最不擅于向领导汇报的那个人,

每次都是别人告诉领导你们的工作结果或者进展。

时间长了,领导就会对经常汇报工作的那个人更了解更信任。

加班要让老板知道

适当表现自己,需要讲究形式和策略,就会带来意想不到的收获。

周末去加班的时候,记得在朋友圈发一下门店照片和自己的工作照,

咱们工作积极是好事,但也要让老板知道呀,别傻乎乎地闷头做事 !


会说话不等于吹牛逼

会说话直接和你的业绩以及职业发展正相关。

“说出来”和“吹出来”是两个概念。

“说出来”是指会干还要会说,是在干的基础上;“吹出来”却是无中生有,天花乱坠或干一说二。

工作中乱吹的人很难长久,早晚有露馅的一天。

但是如果你真的能干了,说出来的话都是底气十足的。

但是不能一直选择默默无闻。这样即使你干出一番成就也没人会知道,甚至在乎了。

如果自己能干出一番成绩了,一定要把自己的工作成果说给你的老板听!

说话要简单明了,挑重点的说!

现代社会的节奏越来越快,特别是这个碎片化的时代,没有人有时间听你的长篇大论。

企业中会有各种各样、大大小小的会议,越是高层,会议越多,作为管理者更是在各种不同内容的会议中切换,没有人有大块时间听你唠叨。

所以跟老板说话,一定要挑重点的说,一语中的,也不要太啰嗦,适可而止。


学会适当毛遂自荐,让领导看的到你。

在职场上,任何一个领导都不会事无巨细的跟着一个员工问,每天都干了什么?做的怎么样。

领导最在意的就是工作的结果。要及时汇报,也要学会自我推荐。

在任何挑战和机遇面前,要学会毛遂自荐,不要给自己先设置做不到的障碍。

你要知道,老板交给别人也不一定能很好的完成的事情,凭什么你就自卑了?

即便做不到,但是老板看出了你的努力和付出,也会对你留下一个很好的印象。


领导身边的人近水楼台,疏离者则要原地等待。

你千万不要认为自己的努力领导可以看得见,但其实在单位是没有公平公正的人事制度的。

因为领导也是肉体凡胎,难免视野局限、会感情用事。

领导在做决定时,肯定更倾向于自己身边的红人,

一来熟悉他的能力,二来了解他的忠心,所以交代给这样的人办事情自己也会比较放心。

相反,如果你只知道一味的默默工作,就算他知道你的努力和成绩,也很难第一时间想到你。

每次都会对你说:这段时间你表现的不错,但是单位升职名额有限,

下次一定优先考虑你,然后就这样,没有下一次了。


让领导了解你,重用你,这件事情一定要把握一个度。

并不是说让你每天费劲心思,或者多么煞费苦心地算计,多么自贬人格地讨好。

而是,在具体的工作中让领导熟悉你,

知道你是个有能力、有诚意、信得过的好员工。

在职场上,如果想在单位有所发展,就必须在低头拉车的同时,记得抬头看路。

要全面用力,才能有最大回报。

所以,在职场上,我们不能太过于理想主义。

认为只要自己努力,就会升职高新,这样是很好,

但前提是一定要让领导知道,你之所以这么努力就是希望升职加薪,

要让领导知道你为公司做了哪些成绩,

不然,领导还以为你就是一个只知道努力的老实人,

想着不给你升职你也不会走人不干。


要想在职场作出一番成就,闯出一片属于自己的天地,还是一门很深的艺术。我们要不断学习和总结,不能单单是拼命给老板干活,有时候职场上的老实也会让你一直平庸无奇。


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