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作为职场新人,你该怎么迅速融入新团队?

来源:点跃人才网 时间:2018-06-07 作者:点跃职场 浏览量:

职场君发现了一件很有意思的事情,很多初入职场的新人,在加入到一个新的集体后,都会出现莫名的焦躁,就好像北京最近的天气一样,前几天还是艳阳高照,紧接着就是阴雨连绵。

而再过一个月左右,又到了一年一度的毕业季、招聘季。每一年中国毕业的大学生都是以十万为单位计算的,他们当中有些怀揣梦想,去北上广这些城市打拼,有些想要在政治上做出一些成绩,去参加公考,还有一些选择继续深造自己,考研或者出国。


但是,无论他们选择哪条路,在环境迭代之后,都必须面对一件事——快速的融入新的团队。

快速融入新团队这个职场小白的大难题到底怎么破?小编给你支几招。

1.

不站队,不在背后说同事闲话

办公室小团体,是在很多公司都存在的现象,许多小白在新到一个公司的时候都或多或少有些迷茫,自己该如何选择站队。打消你的这个想法,珍爱生命,远离站队。

你只需要知道一点,所有的领导都不会喜欢自己的团队中存在他了解或不了解的小团体。而且一旦选择站队往轻说是与其他小团体中的同事划清界限,往重了说会直接影响领导对你的印象。最好的选择是保持中立拒绝任何的拉帮结派。


另外,不要参与任何同事之间的八卦谈论,办公室里的八卦大多围绕的都是身边的同事,你永远不知道与你聊八卦的人和八卦故事的主角是什么关系,况且久而久之,终有一天你也会成为别人嘴里的八卦。所以在集体中生活要先安身然后再立命。

2.

尊重每一个人,懂得学习

一个公司就像是一个微型的生态圈,从最底层员工到门卫、保洁,从中层主管到高层、CEO,都是这个公司的重要组成部分,缺一不可。无论什么岗位,每一个人都值得我们尊重。蚂蚁虽小,但千里之堤仍能溃于蚁穴。所以永远不要轻视每一个人。

在职场生活,留心观察你就会发现,身边的每一个同事,都有自己值得学习的地方。


刚进公司的实习生,可能在经验方面会稍有不足,但是我们却可以向他们学习很多新鲜的东西,学习他们的发散思维,借鉴他们的新奇点子;年纪稍长一些的同事,可能思维方式和我们会有一些不兼容,但是他们对于业务的处理能力,和一些工作中的技巧方法,却是我们应该去了解的生存法则。

乞人尚有风骨正气,戏子亦有浩然芳华。每一个人都有值得我们尊敬的地方,学习的地方,所以懂得尊重,善于学习,是我们都应该具备的素质。

3.

保持自信,专注工作

很多初入职场的小白,总是不自信,在处理工作的过程中处处小心翼翼,生怕自己哪一个环节的疏忽导致工作出现纰漏被领导批评。认真仔细做事固然很好,但是过分的追求完美就没什么必要了。


20几岁的年纪应该时刻保持一种积极、阳光的心态。要自信,并懂得微笑待人。当你微笑着面对世界时,世界也将回你以笑容。

只要你能够专注于工作,多给自己一些赞许和认可,少对自己的努力持有怀疑。在职场中,很快你就会发现自己的变化,也会更快的成长起来。

4.

大方请教,低调做事

懂得开口,很重要!初到一个新环境,肯定有很多不熟悉或是不清楚的地方,与其自己费时费力的查资料,为什么不直接开口问询问身边的同事呢?根本不用去浪费没必要的时间。遇到不懂的问题大方请教,不会有人拒绝告诉你的。从一定程度上讲,这会让人觉得你是一个热情的人,无形间也拉近了你与新同事之间的距离,同时也能给人留下一种勤奋好学的印象。

再有,可能有很多同学,在校时曾担任学生干部,与其他同学相比,多了一些工作经验,或者有些同学曾在一些比较大的公司进行过在校实习。毕业后在进入一家新的公司之后会有一种不自觉的“优越感”,觉得自己比很多人更有能力。


小编劝有这样想法的朋友尽快放弃,到了一个新的环境,所有的人都是一样的,在时下的科技时代、社交时代,能力已经不是衡量一个人的唯一标准。不是只要你会做事就能够成功,也许懂得怎么去做事更重要。

狼群中选举新狼王,当选的绝不会是一只刚刚收编的幼狼,即使它再健硕,再有智慧,也绝不可能。人类的集体生活也一样,在任何一家公司中,决不会有人喜欢一个新人,刚进入团队就高调的为人处事。也许你有成为将军的能力,但是凡能服众的将军,都一定要满足两个条件:第一,战功赫赫;第二,经历过从士兵到将军的洗礼。

职场新人,想要快速融入新集体,要懂得多听、多看、会说、肯做,懂得审时度势,踏实做人、低调做事,小编相信,大家很快就会成长为职场新星!


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